12月5日,见实2024年度私域大会在上海圆满举办。会上,见实创始人徐志斌发布了《2025私域人才需求与薪酬报告》(以下简称“该报告”)。该报告是由见实携手国内领先的人力资源服务机构前程无忧51Job共同完成的,这是见实团队与前程无忧51Job的第四次深度合作,再度彰显了双方对于私域行业人才发展的持续关注。

该报告依托前程无忧的大数据资源进行深入分析,并借助见实团队通过大规模的行业调研统计的数据,客观地展现了私域在企业中迅猛崛起的态势。在某种程度上,私域的发展已成为企业增长的代名词,与企业的数字化转型紧密相连,更是企业用户运营策略的核心所在。

在2024年7 月,人力资源社会保障部与国家市场监督管理总局、国家统计局联手发布的 19 个新职业中就有私域相关岗位“用户增长运营师”。需要提及的是,腾讯是这个新职业的有力推动者之一,而见实团队和前程无忧 51Job 团队历年来坚持发布的私域人才需求与薪酬报告,也被作为关键资料提交,为新职业的发布起到了极大的助推作用。新职业的发布意味着这一细分领域的从业者拥有了合法合规、为社会所认可的“身份证明”,整个私域行业也在向着更加规范化发展。

从报告中可以看到,2024年企业不仅对私域团队的构建与业务运营有显著增加,也对团队专业技能的要求与日俱增,这标志着私域领域正步入一个更为标准化、规范化的崭新阶段。而2025年,无疑将成为私域发展中的关键转折年。

投入去向多样化,人力投入持续增长

从调研数据看,2024年企业在私域领域的投入去向呈现出多样化的趋势。人力资源的扩充占调研整体的28.29%,位居首位;其次是资源分配的加大以及跨部门协作的增强,占总体的23.39%;预算方面有所增长的企业占比也达到19.26%。

此外,有20.82%的用户反馈称其所在企业在私域方面的资源投入并未有所增加,另有8.24%的调研参与者明确表示其所在企业在私域方面的实际投入不增反降。

资源投入的增长侧面反映出企业对数据增长的期许,更多企业将预算增加到了人力投入方面,希望通过人员的扩充,激发团队的创新能力,构建一个多元化、高效能的团队结构。

6000-14999元是私域岗位主流薪资范围

根据私域从业者的薪酬来看,我们能观察到月薪介于6000元至14999元之间的岗位数量仍占比最多,是行业内的主流。但是,在增长趋势上,仅在月薪6000元以下的岗位数量实现了正向增长。

纵观2024年,2025年可以说是一个确定的转折年、升级年。对于私域从业者而言,无论是技能的广度与深度、工作的视野与经验,还是对新事物的敏锐观察与快速落地的能力,都已成为不可或缺的基础要求。

对于企业而言,升级的趋势同样显著。私域运营不仅是完成基础的用户运营,也承担了公司更高的期许。

见实团队将与前程无忧51Job持续关注私域相关业态的表现,如需查看完整版《2025私域人才需求与薪酬报告》,可关注公众号「见实」,发送关键词「2025私域人才报告」快速领取。

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本报告由见实科技和前程无忧51Job联合制作及发布。报告中所有的文字、图片、表格均受到中国知识产权法律法规的保护,未经本机构书面许可,任何组织和个人不得使用报告中的信息用于商业目的;任何非商业性质的报道、摘录及引用请务必注明版权来源。

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