Homelinker来源于老左的主题演讲《永远的Homelinker》，代表着“正直、使命必达、兄弟”的精神内核，既是对10年以上老员工的价值认定，也代表着组织优秀的文化基因的传承。

在链家工作近13年

从经纪人到商圈经理他是无数链家老兵的缩影也是链家文化传承的生动体现

他就是成都链家

城北大部交大区

锦城名都Y店商圈经理凌廷华

是一名极具代表性的Homelinker

初识链家

凌廷华与链家的缘分始于2009年，他怀揣着对房地产行业的无限憧憬，踏入了伊甸诚的大门。在这里，他不仅积累了宝贵的行业经验，更培养了对市场的敏锐洞察力。然而，内心的创业梦想驱使他与朋友一起，勇敢地迈出了创业的步伐，开设了属于自己的中介公司。市场的波动如同大海的波涛，时而平静，时而汹涌，凌廷华在经历了一番波折后，选择回归，回到了他职业生涯的起点——西园店。

（凌廷华）

2012年1月1日，对于他来说，是一个值得纪念的日子。这一天，他正式加入了伊诚地产，后来伊诚与链家合并，他也成为了一名链家经纪人。在这里，每一位员工都有机会展现自己的才华，公平公正的竞争环境让每一位有梦想的链家人都能在这里找到属于自己的舞台。

在凌廷华看来，链家这些年来的变化是显而易见的。公司发展迅速，名声日益壮大，福利越来越好，工作时间更加人性化。然而，不变的是链家的企业文化和价值观。每个链家人都坚持做难而正确的事，这种精神是链家能够持续发展和成功的关键。

与团队共成长

在链家，他经历了职业生涯的多次转变。他从经纪人做起，后来成为门店的M店经理，又成为商圈经理，再到大区总监，如今他又回归商圈经理的岗位，与门店伙伴共同作战。在链家13年，他共培养了15名徒弟，其中1人现任总监，3人担任商圈经理，另有3人升任店经理。白春曾先后去到7个不同的大区作业，公司哪里需要他，他就到哪里，他始终坚信，只要付出相应的努力，就能得到应有的回报。

（凌廷华参与表彰大会）

这一路走来，也并非一直是顺遂的。在凌廷华的记忆中，他也曾遇到职业生涯中最艰难的一年。那时，他作为商圈经理，经历了一次重大的挑战。一套维护房约签的细节都已谈好，却在最后关头遭遇业主解约，甚至跳单。这次打击让他一度怀疑自己是否适合这个行业。然而，上级的安慰和帮助，让他重新调整了心态，坚定了前行的步伐。他意识到，团队作战的重要性，以及维护业主关系和专业性的必要性。他从最初的个人奋斗，到与伙伴形成黄金搭档，再到后来的团队管理，每一步都凝聚着他的智慧和汗水。

随着团队的壮大，他的心态也在悄然发生着变化。从最初的意气风发，到现在的成熟稳重，他的内心变得更加强大。他见证了链家从伊诚到链家，再到贝壳平台的华丽转变，实现了线上化平台，线上化交易。在这个过程中，他的包容心变得更强，面对市场的变化和团队人员的变化，他总能以一颗平和的心去适应和引领。

（凌廷华在花桥学堂学习）

凌廷华常说，链家最吸引他的地方，是公司的文化价值观。在这里，他不需要花心思去恭维他人，更不需要去拍领导的马屁来获得晋升或好处。链家讲究的是公平公正，只要你有业绩，只要你的价值观正，得到提拔和重用是必然的。这种文化，让凌廷华感到安心，也让他更加坚定地在链家这片沃土上耕耘。

在链家的13年里，凌廷华最为自豪的成就，不仅仅是自己在这个行业坚持了16年，更在于他培养了一大批优秀的行业人才。从总监到经纪人，他用自己的经验和智慧，为链家注入了源源不断的活力。他积极响应公司的号召，参与各种活动，担任职务，为组织贡献自己的力量。作为支会副会长，他组织各项活动，为大部Homelinker服务，同时担任讲师，把毕生所学传授给学员，也将正能量传递给身边的人。

（凌廷华与门店伙伴团建合影）

对于未来，凌廷华有着清晰的规划和目标。他希望通过提升业务效率，深入研究如何更好地服务客户，从而实现让团队成员的收入得到提升，成为有尊严的服务者。他相信，通过不断学习和创新，链家的明天会更加美好。

凌廷华的故事，是链家无数老兵的缩影。在链家，每一位员工都是企业文化的传承者和实践者。他们的故事，是链家精神的生动体现，也是企业持续发展的宝贵财富。他们用自己的坚持和努力，见证了链家的成长和变革。他们的故事，是链家精神的最好诠释，也是链家文化传承的生动体现。在未来的日子里，凌廷华和所有链家人将继续携手前行，共同创造更加辉煌的明天。

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