为进一步帮助新入职大学生尽快熟悉工作内容,适应工作岗位,进一步加强师徒管理,充分发挥“传、帮、带”的积极作用,中国二冶山东分公司多项目开展“师带徒”协议签约仪式。

签协议、走仪式,做好引路人。枣庄人民医院项目部在会议室举行师带徒签约仪式。活动共分为三部分展开,首先各位师傅们进行了自我介绍,并就所在岗位具体需要进行的工作进行了详细说明,进一步深化了新入职员工们对岗位的认知和熟悉。介绍完毕后,四对师徒们分别签字、按手印,并向大家展示了正式签订完成的协议书。最后,所有在场的师徒们进行了合影留念。师带徒作为公司的传统管理制度,充分发挥了各类技术骨干“传、帮、带”作用,能够更好地吸引和留住人才,促进分公司青年人才尽快成长,是为公司储备好后备人才的关键之举。

以老带新,发扬传、帮、带精神。聊城市漳卫河马颊河引调水工程(二期)项目部在会议室举行了2023年新员工“师带徒”拜师仪式,仪式由项目副经理主持。仪式上,项目经理首先对新员工近期的生活和工作表达了深切关心,其次对公司“师带徒”相关文件精神进行了传达,并结合项目工作实际为新员工未来的学习方向做出一定的指导。他表示,新职工们要加倍珍惜学习机会,多看、多问、多想、多做,积极提升自身业务能力,让自己快速融入到工作中去。拜师环节中,6名新员工分别发言,讲述入职以来的工作经历与生活感受,畅谈这段时间的所见、所闻、所思、所想、所做。随后,徒弟们向自己的师傅敬上拜师茶,与各自的师傅共同签订了《师带徒协议》。

“师者,传道授业解惑也”。槐荫老旧小区改造项目组织开展了“2023年新入职大学生拜师仪式”。项目部师傅代表结合自身经历向学徒们分享经验,它表示在辅导过程中一定会履行师傅的职责,毫无保留的给予支持,持续关注每位新员工的成长,挖掘大家的潜力,同时也强调了这份协议书对师徒双方的重要意义,师傅要做到为人师表,在工作生活中给与徒弟工作指导和答疑解惑,发挥出表率作用,徒弟也要在师傅的指导下,虚心请教,认真学习,争取早日“出师”,独当一面。全体学徒们针对此次活动向各位领导及师傅表达了深深的感激,并承诺在未来的工作中做到不断虚心学习,与各位同事们一起努力,共同进步,不断挑战自我,团结互助,追求卓越。

“传帮带”助力二冶新人们快速成长。济南后魏华庄安置房项目部在会议室举行师带徒签约仪式。仪式上,新员工们分别表明了自己的入职初心,表达了自己今后的工作态度,两位优秀的师傅则结合本职岗位及工作感悟和新员工进行互动交流,分享工作经验,寄语新员工,鼓励他们踏实认真,充分发挥吃苦耐劳精神,在工作实践中锻炼自己,虚心向师傅请教,尽早实现从学生到员工的角色转变、从学校到社会的环境切换,以高度的责任心和严谨的工作态度做好今后的工作,发挥青春活力为项目部及公司的发展增添动力。最后,两对师徒们分别在师徒协议上签字、按手印,完成此次师徒协议签订仪式。

一花独放不是春,百花齐放春满园。落笔为誓,鞠躬礼成,是责任、是希望、是传承。愿师徒们,携手共进、共同成长,为二冶发展书写更加精彩的篇章!(刘展)

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